29 / 36
Ausg.Nr._18/2017
29
Gesundheitschancen
F F F TS TS TS TS H=2.85m H=2.85m H=2.85m H=1.70m Halle 12 / hall 12 Halle 12 / hall 12 Halle 12 / hall 12 11/H37 11/G47 11/G52 11/H71 11/H31 11/G36 11/E36 11/E42 11/G57 11/G31 11/G35 11/H51 11/G74 11/G75 11/H75 11/E64 11/J41-1 11/K42-1 11/K58-1 11/K76-4 11/J42-1 11/J57-1 11/J58-1 11/K75-1 11/J32-1 11/J48-1 11/J62-1 11/H62-1 11/J31-1 11/J47-1-2 11/J31-2 11/J31-3 11/J31-4 11/J31-5 11/J32-2 11/J32-3 11/J32-4 11/J32-5 11/J32-6 11/J32-7 11/J32-8 11/J32-9 11/J32-10 11/K26-3 11/K26-4 11/K26-5 11/K26-6 11/J41-2 11/J41-3 11/J41-4 11/J41-5 11/J42-2 11/J42-3 11/J42-4 11/J42-5 11/J42-6 11/J42-7 11/J42-8 11/J42-9 11/J42-10 11/K42-2 11/K42-3 11/K42-4 11/K42-5 11/K42-6 11/J47-3 11/J47-4 11/J48-2 11/J48-3 11/J48-4 11/J48-8 11/J48-7 11/J48-6 11/J48-5 11/J57-2 11/J57-3 11/J58-2 11/J58-3 11/J58-4 11/J58-5 11/J58-6 11/K58-2 11/K58-3 11/K58-4B 11/K58-5 11/H62-2 11/H62-3 11/H62-4 11/H62-5 11/H62-6 11/H62-7 11/H62-8-9 11/H62-10 11/H62-11 11/H62-12 11/K75-2 11/K75-3 11/K75-4 11/K75-5 11/K75-6 11/K76-3 11/J62-2 11/J62-3 11/J62-4 11/J62-5 11/J62-6 11/J62-7 11/J62-8 11/J62-9 11/J62-10 11/J62-12 11/J62-11 11/K58-4A 11/H63 11/E71 11/H57 11/H38 11/E75 11/G48 11/G64 11/H77 11/H59 11/H43 11/G59 11/E52 11/H36 11/E48 11/E58 11/H55 11/G42 11/G49 11/H41 11/H73 11/E69 11/H48 11/E62 11/G38 11/H47 11/H53 11/E73 11/E77 11/G63 11/H35 11/G54 11/H42 11/G51 11/H32 11/G58 11/E50 11/E74 11/E54 11/G32 11/H49 11/ 11/E32 HEARING PROTECTORS WORK PLUS GEHÖRSCHUTZ ARBEIT PLUS PATENTED CERAMIC FILTER TECHNOLOGY | WWW.NONOISE-EARPLUGS.COM World’s first Detectable Hearing Protectors with Ceramic Filtration Technology! Allows full communication while protecting you from harmful noise! 11/H28 Reduces all industrial noise types 11/J26-3 11/J26-4 Fitted with detectable metal ring 11/J26-7 11/J26-8 Supports safety at work 11/K26-2 Breathable, ears stay dry Enhances communication & concentration Comfortable, washable & fully re-usable Approved by German Health & Safety Institute Precision-tuned, patented ceramic sound filter positioned deeper in your ear than other products, for maximum protection Allows normal conversation , while effectively turning down volume on other noise with no muffling (occlusion) effect Silicone-free , hypo-allergenic thermoplastic for ultimate comfort Metal ring around shaft makes the earplug detectable when used in foodchain environments 11/G03 11/G11 11/E18 11/G25 11/G27 F H=1.70m 11/D38 11/C41 11/A37 11/B17 11/C38 11/C58 11/C57 11/B60 11/B25 11/B44 11/A56 11/A26 11/B29 11/A46 11/A21 11/D37 11/A60 11/B47 11/A32 11/C33 11/A25 11/C48 11/A59 11/A34 11/D59 11/A41 11/D47 11/D57 11/C47 11/D64 11/A24 11/C52 11/C50 11/A53 11/A55 11/A42 11/B37 11/D42 11/A45 11/D43 11/C64 11/C62 11/B66 11/B57 11/B50 11/C42 11/C55 11/A22 11/B52 11/B26 11/A31 11/C49 11/D63 11/B16 11/D31 11/B27 11/E37 11/C32 11/B36 11/A51 11/A17 11/E57 11/B68 11/E35 11/E63 11/D69 11/C51 11/D58 11/D32 11/A29 11/B22 11/C31 11/B31 11/B61 11/B28 11/C59 11/B23 11/A38 11/B38 11/A33 11/C37 11/B32 11/B48 11/D49 11/C35 11/B34 11/E59 11/B46 11/C67 11/B64 11/D26 11/C23 11/E31 11/D18 11/D17 11/C18 11/C25 11/C17 11/C22 11/C26 11/C27 11/D27 11/E17 11/D29 11/D22 11/E23 VISIT OUR STAND AND HEAR THE DIFFERENCE! 11B64 FREE SAMPLES EVERY DAY, FOR FIRST 100 VISITORS BUSINESS CARD REQUIRED Reduce your earplugs cost now: Ask us for a cost saving offer! NEW NOW FITTED WITH DETEC- TABLE METAL RINGS
ind Polizisten auf Streife
stärker gefährdet als Po-
lizistinnen? Passt die Si-
cherheitsbekleidung im Betrieb
Männern und Frauen? Ist die
Mitarbeiterin aus der Buchhal-
tung krank, weil es zu sexuellen
Belästigungen kam? Prävention
und Gesundheitsförderung am
Arbeitsplatz haben vielfach auch
eine geschlechtliche Dimension.
Eine wissenschaftliche Publika-
tion der Initiative Gesundheit
und Arbeit (iga) zeigt, wie Unter-
nehmen systematisch ungleiche
Gesundheitschancen von männ-
lichen und weiblichen Mitarbei-
tern erkennen und etwaige Defi-
zite beheben können.
Der iga.Report 35 "Gesund-
heitliche Chancengleichheit im
Betrieb: Schwerpunkt Gender"
stellt zentrale Leitlinien für ein
geschlechtergerechtes und ge-
sundheitsförderliches
Arbeits-
umfeld vor - vom Abbau von
Stereotypen (wie z. B. "Kinderbe-
treuung ist Frauensache") bis zur
Herstellung von Chancengleich-
heiten von Männern und Frauen.
Es wird aufgezeigt, wie Präventi-
on und Gesundheitsförderung im
Arbeitsumfeld mit dem "Gender-
Blick" betrachtet, gesundheitli-
che Gefährdungen erkannt und
Gegenmaßnahmen ergriffen wer-
den können. Dabei geht es unter
anderem darum, wie Belastungen
und der Zugang zu "Ressourcen"
in Beruf und Familie - wie z. B.
die freie Arbeitszeitgestaltung
und Erholungsmöglichkeiten - bei
den Geschlechtern verteilt sind.
Der Report enthält zahlreiche
Praxiswerkzeuge, darunter einen
Fragebogen zum Thema "Gender
und psychische Belastungen",
Analyse-Tools sowie Tipps zur
gendersensiblen Sprache.
Die Anwendung der vorgestell-
ten Maßnahmen und Werkzeuge
kann Unternehmen viele Vorteile
bringen: von der Erfüllung gesetz-
licher Vorgaben oder firmeneige-
ner ethischer Ansprüche bis hin
zu einem ökonomischen Nutzen,
z. B. durch die Steigerung der
Attraktivität als Arbeitgeber.
Den iga.Report 35 können Sie
hier
herunterladen.
www.iga-info.de
Text:
Deutsche Gesetzliche
Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Glinkastraße 40
D-10117 Berlin
Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb
und wie sie gelingen kann
iga.Report 35 über Gender, Gesundheitsförderung und Prävention in Unternehmen